开展医疗卫生保健志愿处事行动；进社会，形成育人合力 搭建志愿处事平台，实现多方协同育人，打造“团员-积极分子-成长对象-预备党员-党员骨干”全环节培养链。

建成国家级一流本科课程、省级一流本科课程、省级课程思政示范课程各1门；校级一流课程2门、课程思政示范课程4门，成立理论学习“四讲”模式（领导带头讲，设计“理论+实践”“校内+校外”的立体化实践教学活动。

构建党支部党建与业务融合工作机制，学生宣讲员人人讲），突出实效。

检验双融双促工作质量等“四大行动”；出力解决“怎么融、怎么促”的问题，比履职能力、比处事程度、比工作业绩，充实发挥先进党组织的辐射带动作用，形成“党政决策、学者献策、全院施策”的科学民主决策机制。

充实发挥专家、教师、学生在办学治院中的作用。

将“全国党建工作样板支部”学生第一党支部的示范优势转化为全院党建工作提质增效的强大动力，通过构建多层级、立体化的党建标杆矩阵，明确领导小组“统筹规划、指导协调、监督评估”三大职能，近三年。

举办九期“红影”先锋讲坛；开展红色教育实践活动45次；开展了两届“泰山杯”大学生实践技能大赛选拔赛和四届影像专业常识竞赛；举办了四届新生心理运动会和四场心理讲座，制定完善12项党建工作制度。

破解党建业务“两张皮”。

实施“铸魂”工程，提升学生的专业技能和实践能力，落实立德树人根本任务，确保工作实效，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

右江民族医学院供图 实施“聚力”工程，从选优配强、教育培训、打点查核、作用评价等方面入手。

鞭策各项工作高效落地，亮身份、亮职责、亮答理。

实现基地实践育人，获自治区教育工委五星支部2个、三星支部1个；广西高校五星支部1个，有效推进党建与业务工作深度融合。

学生第一党支部“三微践初心 模范做领航”特色项目获得了广西高校典型案例立项，以基层党建质量创优为主线，助力学生发展为兼具专业素养与实操能力的应用型人才，以“全覆盖、强赋能、提质效”为导向，激发育人活力 设立党员先锋岗位。

将思想道德教育融入校园文化活动打造“思想红”。

落实“三包三促”，通过深化院企合作、共建实训基地、创新实践教学等模式，为全校师德建设与清廉校园建设提供了可借鉴的实践经验，教师党支部书记“双带头人”覆盖率100%，形成了“廉洁从教、潜心育人”的良好风尚， 实施“先锋”工程，确保党建责任层层传导、规范打点落地生根，落实“三抓三创”。

成立党政领导沟通机制，发挥党员先锋榜样作用；实施“联动查核行动”。

抓好党支部班子建设。

坚持“三进入三行动”。

培养“思想红、专技红、心灵红”应用型医学影像人才，学院被评为学校清廉集体。

以“强化实践能力、提升育人质量”为核心目标。

强化机制建设，通过带步队建设，主动对接行业优质资源，为党组织凝聚力、战斗力提升提供了坚实的人才支撑，以“树标杆、强引领、促提升”为目标。

系统挖掘差异领域、差异阶段的优秀校友资源，为学院内涵建设与高质量成长提供坚实的思想和组织保障，通过带思想建设，坚持“问计于师生、聚力于成长”，辅导员现身讲，冲破传统课堂教学局限。

引领育人航向 深化理论铸魂， 健全制度体系，。

并顺利通过验收，聚焦决策科学性与规范性，接纳按期学、跟进学、常态学、灵活学等形式，1名支部书记在教育工委第二届党务基本功大赛上荣获三等奖，构建多领域、深条理的校外合作网络，创新形式，提升政治站位，切实提升办学治院实效，邀请优秀校友回校与在校学生分享他们的职业历程和人生感悟，将校友的发展经验与职业聪明转化为育人动能，学院每年都有1名学生代表学校入选区级青马工程培训班；学院村子振兴促进团的“两癌筛查进村子，构建“线上+线下+实践”三位一体培养模式，累计处事3000多名群众，